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上開各制度間有何不同? A: 一、公司法上所定義之「員工」概念 (一)實務見解(除外說)
公司除法律或章程另有規定者外,得經董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議,與員工簽訂認股權契約,約定於一定期間內,員工得依約定 ...
因應員工分紅費用化的國際趨勢及商業會計法修正盈餘分配為股東權益之相關規定.
2015年6月26日 — 2015年5月20日總統公布修正公司法(下同)第235條(刪除第2、3及4項)並增訂第235-1條有關員工酬勞的分派。本次公司法修正前,實務.
A股份有限公司章程中規. 定「公司年度如有獲利,應提. 撥百分之五為員工紅利」,經. 會計師提醒A公司關於「員工. 紅利」規定,公司法已於104. 年5月修正為「 ...
公司法新增訂第235條之1並修訂第235條及第240條(104.5.20公布;104.5.22施行) ... 定義. •仍屬於公司型態一種. 不得超過50人. •股東具有一定程度信賴關係,股份 ...
2. 另依經濟部104年5月20日修正公司法第235條及. 第235條之1後,盈餘分派係股東之權利,公司依. 章程分派員工酬勞,應列為當年度費用。 (二) 有何配套措施以 ...
Q1、公司法對員工可有定義?有無包括非全職員工? 所謂是否為公司之「員工」,係由公司自行認定。
員工之定義 (註:原公司法第235條之員工,已修正移列至公司法第235條之1) 按公司法第235條、第267條所稱「員工」,除董事、監察人非屬員工外,其餘 人員是否 ...